コープあいち通信11月号

2023年11月6日発行　No.139

総代のみなさんにお届けしています。

CONTENTS
役員・職員紹介・・・Ｐ1～5
有識者理事から学ぶ・・・Ｐ6
各地の話題・理事会報告・・・Ｐ7
発信往来・・・Ｐ8

 

編集発行
広報広聴・デジタル推進部
TEL 052-703-1257・FAX 052-703-3387
Webサイト  https://coopaichi.tcoop.or.jp/

 

新総代のみなさん １年間ごいっしょに！
新しく549人の総代さんが決まりました！
生協の総代は定款に基づいて選出される組合員55万人の代表です。1年間よろしくお願いいたします。

前年度総代より新年度の総代のみなさんへメッセージ
子どもが生まれてから便利だし…と加入した私が総代までやるとは。なんとなく総代をやらせてもらった私だからこそ言えるのは、総代になることでいろいろ学びがあるということです。知らないからこそ言えることもあると思います。新総代さんも「総代」を楽しんでください。（みよし市 40代）

総代を1年やらせてもらい全体の活動を知り、ますます応援したくなりました。食品の安全・安心に力を注ぎ、またお弁当や簡単に調理できる商品を強化していたり、改めてがんばっていることを理解しました。総代になってよかったと思っています。新しい総代さんのいろいろな意見が楽しみです。（西尾市 70代）

総代はコープに対して自分の意見や疑問を直接伝えられるのがとてもいいと思います。難しく考えず「コレが助かった」「アレがあったらいいな」を発言できるのがうれしいです。
（知多市 30代）

10年近く7人でグループ購入をしていますが、ずっとなかよしグループです。初めて総代になり、知らなかったこと・総代になって分かったこと、目からウロコでした。次年度は同じグループの方にバトンタッチします。私とは違う意見が出て、またグループ内でも違った話ができると思います。新総代のみなさんに期待します。（設楽町 70代）

 

第15回 通常総代会
2024年6月11日（火）10：30～12：30（予定）
会場：刈谷市総合文化センターアイリス 大ホール

総代のみなさんへメッセージ
コープあいち理事長　森  政広

総代活動に参加いただきありがとうございます。商品の値上げや光熱費の高騰が続く中、くらしが一層厳しくなっています。こんなときこそ、みんなでくらしの工夫を交流するとともに、全国の生協と協力して「コープのくらし応援」でより利用しやすい価格でくらしを応援していきます。今年も、総代のみなさんによる商品モニター活動、生産者・メーカーとの交流企画を行います。ぜひ参加いただき、率直に意見をいただければと思います。1年間の総代活動よろしくお願いします。
新総代のみなさんに役員を紹介します　
2023年度は理事25人、監事5人の役員体制で運営しています

理事長　森　政広
代表理事（組織統括）
名古屋北ブロック

副理事長（非常勤）
渡辺 文人
組合員視点から理事長業務を補佐し、対外業務を分担
名古屋北ブロック

専務理事
箕浦 明海
代表理事（業務統括）
尾張東ブロック

常勤理事
藤井 誠士
宅配事業・店舗事業
尾張北ブロック

常勤理事
小河原 昌二
福祉事業・くらしのサポート事業
東三河ブロック

常勤理事
川端 宏一
組織・管理
名古屋南ブロック

非常勤理事
小野 修三
東海コープ事業連合　統括専務理事

非常勤理事
駒井 義明
東海コープ事業連合　常務理事

 

常勤監事
磯村 隆樹

 

Press Release 10月
コープあいちの取り組みを対外に発信しています
〈発信〉
◆10月19日（木）  新城市「子育て支援に係る連携協定書」締結
◆10月20日（金）  第7回 ダイバーシティ推進の実践交流会開催案内
◆10月24日（火）  扶桑町「子育て支援に係る連携・協力に関する協定書」締結

 

＜2ページ＞
全体区理事（有識者）
可知 祐一郎
水貝 福夫
近本 聡子
戸成 司朗
中山　弦

監事（有識者）
加藤 英和
石川 智己

監事（組合員）
小木曽 照美
下里 玉美

 

執行役員
渡邉　秀
宅配事業
尾張東ブロック

鈴木 秀昭
店舗事業
尾張南ブロック

谷口 直人
機関運営・組合員活動
名古屋北ブロック

相澤 大輔
管理
西三河ブロック

■組合員理事はブロックで紹介します
■執行役員は執行体制を強化するため、理事会として選任しています

 

どうぞよろしくお願いします
これからの総代交流会、総代会議、議案検討会などで、
一緒に話し合い、活動を広げていくことを大切にしていきたいと思います。
顔を合わせる機会が多くなる組合員理事・ブロック長・事業所長などの職員を紹介します。

東三河ブロック
コープ宅配センター
豊橋センター
新城センター

福祉事業所
福祉サービス豊橋西、福祉サービス豊橋南
福祉サービス豊橋中央、福祉サービス豊橋北
福祉サービス新城、福祉サービス豊川
福祉サービス蒲郡
デイサービス豊橋西、デイサービス新川
デイサービス新城、デイサービス蒲郡
地域包括支援センターコープ豊橋北
地域包括支援センターコープ豊橋中央
小規模多機能ホーム豊橋西
小規模多機能ホーム豊橋北、福祉用具豊橋

コープのお店
コープ諏訪
コープ岩田

豊根村
設楽町
東栄町
新城市
豊川市
蒲郡市
豊橋市
田原市

 

八名丸里いも
花祭
メロン
豊川稲荷・いなりずし

 

理事　横田 典子
理事　宮本 季余美

ブロック長
中村 富広
組合員のみなさんと一緒に活動の参加を広げます。一人ひとりの組合員、地域のみなさんに寄り添えるように事業間連携、諸団体との連携をすすめます。

 

新城センター長　外山  晃祥
豊橋センター長　庄田  幸平

コープ岩田 店長
佐藤 伸二
コープ諏訪 店長
山中 賢太郎

福祉エリアマネージャー（とよかわ）　小田 ひろみ
福祉エリアマネージャー（豊橋）　川合 富士美
福祉エリアマネージャー（豊橋）　丸田 展也

 

＜3ページ＞
西三河ブロック

コープ宅配センター
岡崎センター
西尾センター

コープのお店
コープ岡崎北
コープ岡崎
コープ安城よこやま

福祉事業所
福祉サービス岡崎、福祉サービスひな
福祉サービス安城
デイサービスひな
ひな地域包括支援センター
福祉用具レンタルセンター、福祉用具岡崎

 

豊田市（下山地区のみ）
岡崎市
刈谷市
知立市
安城市
高浜市
碧南市
幸田町
西尾市
佐久島

デンパーク
八丁みそ
岡崎城
みりん
うなぎ・抹茶

 

理事　久保田 芳道
理事　福田 貴絵

ブロック長
磯村 典弘
生協は組合員のみなさんお一人お一人の声が、事業と活動に生かされていきます。総代のみなさんには、コープあいち通信をお読みいただき、商品のことや身近な地域のくらしのことなどお気軽にお寄せください。

岡崎センター長　土井 真也
西尾センター長　福田 健司

コープ岡崎　店長　鈴木 真澄
コープ安城よこやま　店長　竹内 彰
コープ岡崎北　店長　岩月 紀幸

福祉エリアマネージャー（西三河）　服部 利季

 

尾張東ブロック

コープ宅配センター
名東センター

コープのお店
コープ上社店
コープ日進店

福祉事業所
福祉サービス名東
福祉用具名古屋

 

瀬戸市
尾張旭市
長久手市
名東区
豊田市
日進市

自動車
香嵐渓
モリコロパーク
瀬戸焼

 

理事　藤本 昭三

ブロック長　 後藤 裕輔
地域とのつながりを大切にし、組合員のみなさんのくらしがよりよいものになるような取り組みを一緒に広げていきましょう。

名東センター長　鳥居 幹樹

コープ上社店 店長  徳丸  久
コープ日進店 店長　鈴木 大輔

福祉エリアマネージャー（尾張南）　伊藤  敦

 

＜4ページ＞
尾張北ブロック
コープ宅配センター
小牧センター
岩倉西センター

コープのお店
コープ高蔵寺ＮＴ
コープ上八田
コープいぬやま

福祉事業所
福祉サービス春日井
福祉サービス小牧

 

扶桑町
犬山市
江南市
大口町
一宮市
小牧市
岩倉市
春日井市
稲沢市

 

サボテン
植木
モーニングサービス
犬山城
小牧城

 

理事　大宮 克美
理事　野瀬 利恵

ブロック長
伊串  徹 
コープあいちの事業や活動が地域に広がるよう、事業間・組合員のみなさん・行政、諸団体との連携、つながりを大切に、協同の力で支え合える地域をつくっていきたいです。

 

小牧センター長　宮脇 雅嗣
岩倉西センター長　近藤 修平

コープ高蔵寺ＮＴ店長　大鹿 明弘
コープ上八田　店長　荒木 泰之
コープいぬやま　店長　渡邊 滋記

福祉エリアマネージャー（尾張北）　尾崎 正悟

 

尾張南ブロック
コープ宅配センター
三好センター
大府センター

コープのお店
コープ大高インター店
コープとよあけ店

みよし市
東郷町
豊明市
緑区
東海市
大府市
知多市
東浦町
阿久比町
常滑市
半田市
武豊町
美浜町
南知多町
日間賀島
篠島

洋ラン
中部国際空港・常滑焼
たこ・ふぐ

理事　西村 美穂
理事　田邊 未奈

ブロック長　鈴木 拓摩
地域・生産者などの「つながり」を大切に、コープあいちの輪を広げること、宅配と店舗が連携した取り組みをすすめていきます。

三好センター長　安井  敬亮
大府センター長　 鈴木  喬

コープ大高インター店　店長　 林  秀明
コープとよあけ店　店長　久保 信夫

福祉事業支援部　次長　間瀬 伸彦

 

＜5ページ＞
名古屋北ブロック
コープ宅配センター
西センター
守山センター

福祉事業所
福祉サービス本山
デイサービス千種

コープのお店
コープ本山
コープなかた
コープくろかわ
コープ小幡

 

豊山町
北名古屋市
清須市
西区
北区
守山区
東区
千種区

東谷山フルーツパーク
バンテリンドームナゴヤ
清洲城
東山動植物園

 

理事　伊藤 章代

ブロック長　見山 新一
“平和、ふだんの くらしの しあわせ”　生協の仲間を増やし、心と力を合わせ、たすけあって実現しましょう。

西センター長　久保 優治
守山センター長 本川 尚史

コープ小幡　店長　樋口 雅之
コープなかた　店長　深尾  尚子
コープ本山　店長　尾崎  優子
コープくろかわ　店長　櫻井 聖也

福祉事業支援部　次長　大曽根 尚昌

 

名古屋南ブロック

コープ宅配センター
中川センター
港センター
海部センター

福祉事業所
福祉サービス天白
福祉サービス昭和
デイサービス昭和

天白区
昭和区
瑞穂区
南区
熱田区
中区
中村区
中川区
港区
大治町
あま市
津島市
愛西市
弥富市
蟹江町
飛島村

名古屋城
テレビ塔
くつわ（菓子）
れんこん
熱田神宮
弥富金魚
名古屋港水族館

 

理事　春日 志保利
理事　村松 留利

ブロック長　近藤 隆志
地元の生産者やメーカーと組合員、職員との交流の場を増やし、地域の産物、商品を知って学び、利用の広がりにつなげます。

 

中川センター長　篠田 初美
港センター長　小早川 隆
海部センター長　馬上 公男

福祉事業支援部 部長　天野 博幸

 

＜6ページ＞
有識者理事から学ぶ
専門分野から2030年のビジョンを踏まえて、コープに期待することや情報をご提言いただきます。

有識者理事とは
学識者や弁護士、会計士などの専門家として、社会的な
視野からの意見を生協の運営に反映させ、生協の日常的な業務執行の状況についても専門家の立場から監督します。

 

パワハラ防止法制
私は、労働事件を比較的多く取り扱っていますが、パワハラをめぐる相談は近年大変多いのが現状です。今回は、そんなパワハラの防止法制をテーマとしました。法律だけで答えが出ないことも多い問題ですが、パワハラ問題を考える機会にできればと思います。

中山 弦さん
2006年弁護士登録（愛知県弁護士会所属）
名古屋第一法律事務所所属
2020年6月よりコープあいち有識者理事。

 

1はじめに
パワハラに関しては、労働者からの損害賠償や労災の相談、会社からの「従業員からパワハラ被害の声が上がっているがどう対応すべきか」といった相談や、パワハラの加害者として懲戒処分を受けた方からの「処分に納得できない」といった相談など、さまざまな局面、立場からの相談があります。

2パワハラ防止法制の基礎知識
労働施策総合推進法が改正され、事業主にパワハラ防止措置が義務付けられています。事業主が講じなければならない措置を具体化した指針では、①事業主の方針等の明確化およびその周知・啓発、②相談（苦情を含む）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備、③職場におけるパワーハラスメントにかかわる事後の迅速かつ適切な対応が求められています。また、役員個人も、パワハラ問題に関する関心と理解を深め、労働者に対する言動に必要な注意を払うことが努力義務として定められています。

3パワハラが問題となる局面
～「これってパワハラですか」の前に
具体的にどのような場面が問題になっているかを離れて、抽象的に「パワハラに該当するかどうか」だけを議論してもあまり意味はありません。例えば、「指針」でも「パワーハラスメントに該当するか否か微妙な場合であっても、広く相談に対応し、適切な対応を行う」ことが求められています。また、パワハラを理由に懲戒処分にする場面では、パワハラに該当するかどうかとは別に、処分の相当性や適切性について別途検討が必要です。パワハラ行為に関して組織として法的責任を問われる根拠としては、使用者責任や安全配慮義務違反があります。安全配慮義務違反については、たとえパワハラに該当しない場合でも、不適切な事態を知りながら放置することについて法的責任が生じる場合があることに注意が必要です。

4パワハラ関連法上のパワハラとは何か
①優越的な関係を背景とした言動であること、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものであること、③これによりその雇用する労働者の就業環境が害されることの3要件をすべて満たす場合にパワハラとされています。「優越的な関係」かどうかは、形式的な上下関係だけでなく、実態上の力関係が重要です。叱責は、対象となっている行為の内容や、当事者間の信頼関係の有無によっても評価は異なってきます。就業環境が害されたかどうかは、平均的な労働者の感じ方が基準とされ、受けた方の主観だけで判断するわけではありません。

5裁判事例から
部下に対して「馬鹿野郎」「給料泥棒」など叱責した事例で違法なパワハラとして認定された事例や、上司が部下に対して「おい、おまえ」など粗暴な言動を用いたことについて「不適切ではあるが、部下が上司に反発するばかりで自らの態度を省みようとしなかったなど一連の経緯に照らせば、上司の行為は違法とまではいえない」と判断された事例もあります。「不適切ではあるが違法とまではいえない」という判断がなされていることからも分かるように、あくまでも違法性があるかどうかという観点からの判断である点には注意が必要です。

6めざすべきコミュニケーションのあり方
「どこまで許されるか」といった話ではもちろんなく、めざすべきは「お互いを尊重し合えるようなコミュニケーション」のあり方です。パワハラまたはそれに近いことが行われている職場では職場全体のパフォーマンスが下がり、離職率も上がります。逆にパワハラ防止にしっかり取り組むことによって、職場全体のパフォーマンスも上がってくるという関係にあります。パワハラにあたるかどうかだけで問題を解決しようとしては駄目で、パワハラといえなくても労働者の辛い状況が分かっていて手を打たない場合は、安全配慮義務違反が問われます。一方で上司が注意すると何でもパワハラと相談する事例も残念ながらあります。上司自身が自信を持って部下と接することができるように、ハラスメントにならない接し方について研修の充実や、相談窓口に上司自身も気軽に相談できるようにすることも大事です。こうした風通しのよさも含め、それぞれがレベルアップすることで良好な職場環境を維持していくことが大切です。

 

＜7ページ＞
各地の話題
各地で行われているコープの組合員活動や事業所での取り組みを紹介します。

■4年ぶりに開催！海人（うみんちゅ）との料理交流会　9月6日（水）
名東センター
沖縄県恩納村漁協から生産者を迎えて「もずくとサンゴと海里づくり」の学習、もずくを使った調理、試食交流を行いました。参加した組合員は生産者・メーカーの方に質問したり、さまざまなメニューを調理、試食して交流しました。「もずくや産地の様子を知る機会になりました」「生産者・メーカーのみなさんと直接話せてよかった」とうれしい感想が出されました。
コロナ禍を経て4年ぶりの開催となりました

今年もやります！
SDGSな商品の販売「リデザインプロジェクト」
SDGS
繊維会社や企業から提供された未利用素材を使ってデザイン学校の学生が作成し、障がい者施設で製品化した商品をコープのお店で販売します。

　コープ小幡　12月2日（土）、12月3日（日）
コープ上社店　12月16日（土）、12月17日（日）
昨年はコープ上社店・コープ日進店・コープ小幡で販売したところ3店で71点の商品を購入いただきました。「リデザインプロジェクト」の商品の購入は、社会貢献につながるエシカルなお買い物です。ぜひご来店ください♪

昨年のコープ小幡　たくさんの商品が並びました

 

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理事会報告
理事会で議決したこと、および協議したこと、報告された主な内容を報告します。

■第4回理事会報告  2023年9月12日(火)
議決したこと
１.豊橋エリアの事業所再編に伴う事業所閉鎖について
福祉サービス豊橋中央居宅事業所を近隣事業所（福祉サービス豊橋西・福祉サービス豊橋北）へ移転統合させ、福祉サービス豊橋中央居宅事業所を閉鎖します。閉鎖により事務所スペースに余裕が生まれるため、デイサービス新川内にある地域包括支援センター豊橋中央を現福祉サービス豊橋中央居宅事業所に移転させ、事業所運営の効率化をめざします。
２.経理規則改定について
インボイス制度へ対応するため経理に関する基本事項を定めている「経理規則」を改定します。10月1日より施行します。

協議や報告したこと
1.2023年8月度決算および事業活動について
8月度の決算は、供給高47億9442万円、予算比102.7％、前年比97.8％、総事業高は51億2999万円、予算比102.3％、前年比は97.7％、経常剰余金は5877万円の結果でした。
2.2030年に向けて小型店の方向性について協議

 

＜8ページ＞
発信往来
コープあいち通信を読まれた総代のみなさんの感想や総代どうしの交流のコーナーです。
〈総代年代〉
〈アンケート返信〉

コープあいち通信を読んで
9月号のアンケートは67通お寄せいただきました。ありがとうございます。一部をご紹介します。

総代の感想と新総代のみなさんへのメッセージ
 コロナが始まったころから総代をしています。オンライン会議や書面参加など、試行錯誤しながら新しい方法を考えてくださったことに感謝します。若い総代さんも増えてきたと感じます。生協歴40年以上の先輩の考え方、子育て世代、シニア世代の方、さまざまな考えを聞くことができ、自分の幅も広がった気がします。モニター商品のお試しができたことはとてもうれしく、じっくり商品に向き合うことができ、自分では手に取らないような商品にも出会えてよかったです。（東海市 40代）

 30代で一度総代を経験し、その後は利用するだけでした。今回総代をすることになり驚いたのは、幅広い分野で生協が活躍していることです。これからは高齢化社会です。生協は福祉・移動店舗・夕食宅配などくらし全般にかかわっていることが分かり安心しました。経験のない方も一度経験されるととても勉強になると思います。40～60代の方に総代になってほしいですね。（名東区 70代）

 総代になり大好きなコープをより深く知ることができて、さらに大好きになりました！コロナによる制限も緩和されているので、今まで以上に活動を広めていき、たくさんの方にとってコープが身近な存在になってほしいと思います。（江南市 20代）

 リモート会議でみなさんのおすすめ商品を聞けたのがとても楽しく参考になりました。次年度も続けることになりました。子育てや仕事もあるので、毎回参加できるか分かりませんが、よろしくお願いします。（津島市 30代）

 3年やりました。コロナ禍の緊急事態宣言と重なって、実際に名古屋まで出掛けることが難しく、ほとんど書面とWebで見るだけでした。それでも総代をやってよかった！生協に加入されているみなさんは、ただ便利だからという理由だけでなく、生活することを大事にまじめに取り組んでいる方たちが多いのだと気付きました。それだけでも今後の生き方にプラスになりました。（豊橋市 70代）

 総代会に参加できず、私が総代をやってよかったのかなと思っていましたが、生協を利用しているだけでは知らなかったことをいろいろ知ることができてよかったです。そういう意味でも、いろいろな方が総代になるのがいいのではと思います。（蒲郡市 50代）

 コロナ禍でしたので総代会も毎回は出席できず、あまりお役に立てませんでした。その中でもみなさんのお気に入りを教えてくださいとのことで、その際に知った商品が私のお気に入りになり、それ以降愛用しています。やはり使ってみないと分かりませんね。よい機会でした。（瑞穂区 70代）

ハピハピボックスのリニューアル
 リニューアルしてとてもステキになりましたね。いつか孫ができたらオススメしたくなりました。（西区 50代）

 ハピハピボックスがとてもかわいらしくリニューアルされて、近所で出産される方がみえたらぜひお知らせしたいと思いました。女性にとって出産はとても不安で誰かに助けてほしいものです。特に初めての出産は大変だったことを思い出します。ご近所どうしで助けてあげられたらと思いました。（西尾市 60代）

テレビCMでお知らせ
 テレビCMは明るく感じがいいと思います。定期的にお知らせすることで仲間づくりにつながることを期待しています。（江南市 60代）

 料理家・食育インストラクターの和田明日香さん出演のテレビCM、さっそく見ました。笑顔の明日香さんと子どもの前にいろいろな食材が色鮮やかに並べられ、とてもきれいでインパクトがあり見入ってしまいました。まだ加入されていない方の目に留まればと思います。（緑区 50代）

有識者理事から学ぶ
 常々、農業従事者の高齢化と減少、身近で休耕田を目にして心配していました。国も動いていたのですね。自給率が低く有事の際の食糧不足が心配される中、具体的に「10日に一食、パンをごはんに変えるだけで達成」の一文に光が見えました。コープ独自の取り組みも知ることができて期待できます。（東郷町 60代）

 田畑を持っているので専門家が考える将来の展望をうかがい勉強になりました。（豊川市 60代）

 農業の将来について、生産者側の現状についてよく理解できました。輸入に頼る小麦食ではなく、ごはんを食べることにもっと取り組む必要があります。風土に合った食生活を守るなど、国をあげて生産者を支える仕組みを工夫してほしいです。私ももっとごはんを食べようと思います。（緑区 70代）

コープ岩崎の閉店
 岩崎店が閉店になり寂しく思っています。宅配にするか迷いましたが、車に乗れる間は他店へ行き、目で見て買い物を楽しみたいと思っています。職員のみなさん、お疲れさまでした。コープ歴50年。子どもたちもいい大人になりました。生協の商品で育てたからかなと思っています。（日進市 70代）

コープにまつわる思い出
 それぞれの方の心に残るすてきなエピソードがあり、コープは温かい存在だとうれしくなりました。似たような体験もあり、ほのぼのした気持ちになりました。（新城市 50代）

ご意見をお寄せください
Web上の「アンケートフォーム」からも投稿していただけます。写真の投稿もお待ちしております。

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